Betriebliche Weiterbildungen

• Weiterbildungsmaßnahmen, die der Entwicklung und dem Erhalt betrieblich relevanter, fachlich- methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen dienen und/oder Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unterstützen
• besonders förderwürdig sind Weiterbildungsmaßnahmen zur Erhöhung der Qualifikation Geringqualifizierter, zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter sowie Menschen mit Behinderungen
• Umsetzung ökologisch-ökonomischer Weiterbildungsangebote

Personal- und Organisationsentwicklung

• Beratungs- und Begleitleistungen zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerechten und mitarbeiterorientierten Personalpolitik

• Unternehmen, Selbstständige und Einrichtungen in Sachsen-Anhalt

Betriebliche Weiterbildungen

• Zuschuss bis zu 60% für Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten
• Zuschuss bis zu 40% für Unternehmen mit 250 und mehr Beschäftigten

Der Zuschuss erhöht sich um 10% für Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten sowie für Unternehmen, die an einen Tarifvertrag im Sinne des Tarifvertrags-gesetzes gebunden sind.

Der Zuschuss erhöht sich um 20 % für:

• ältere Beschäftigte nach Vollendung des 55. Lebensjahres
• gering qualifizierte Beschäftigte
• Teilzeitbeschäftigte (max. 30 Stunden wöchentlich)
• geringfügige Beschäftige ohne weitere abhängige oder selbstständige Beschäftigung
• Menschen mit anerkannten Grad einer Behinderung
• Menschen mit Migrationshintergrund im Sinne des § 6 der Migrationshintergrunderhebungsverordnung (MighEV)
• Alleinerziehende und Berufsrückkehrer/-innen nach familienbedingter Unterbrechung der Erwerbstätigkeit (z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen)

Die Gesamtzuwendung unter Berücksichtigung der Zuschläge darf 80 % der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben nicht übersteigen.

Personal- und Organisationsentwicklung

•  Zuschuss bis zu 80% für Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten
•  Zuschuss bis zu 60% für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten